美国的华盛顿高科技走廊有一家专门设计无线通讯系统的公司Arcnet最近推出了提高员工忠诚度的新招。该公司颁布了新政策，凡是在职满一年的员工，公司就代租一辆“宝马”，汽车保险也由公司负担。不过，第一批得到这一机会的员工只有员工人数的一半，原因是跳槽率太高。
Arcnet公司经理盖尔迪之所以会想出这个点子，实在是因为受够了手底下成了气候的员工纷纷被对手挖角的苦恼。他说，公司一年营业额1500万美元，募集新人、训练新人还有因人手不足损失的生意代价，将近100万美元。
盖尔迪说，尽管说给员工租“宝马”汽车有些铺张，不过，他认为值得。他说，这比给员工加薪还好，因为每当他们发动汽车，“就会想到我和公司”。其实，美国另外两家规模较小的科技公司Revenue’SystemsInc．（乔治亚州）和Net2000通讯公司（佛吉尼亚州）也已经提供给员工豪华的“宝马”。
小科技公司在低失业率、劳动市场紧缩的美国因为找不到员工而烦恼至极，甚至有人愿意乘飞机到印度招募新员工，提供免费“宝马”，据说则有制造新闻话题、提高公司知名度的好处。尽管为员工租一辆“宝马”（包括保险费）要9000美元，但是雇主却是欣然付钱，因为留住员工，就不必再花更多的钱。
员工对于老板的大手笔反映也是相当热烈。Arcnet的一位员工史洛康3年前被一家大型燃油经销商“缩编掉”，转到该公司担任采购订单协调员，他说，在公司提供“宝马”之前，他曾经考虑过其他公司提出的挖角条件，但现在可就不会了。另一位新进员工史塔伯勒在配车仪式举行前刚进公司，他也说，如今有了“宝马”，他将来是否跳槽还真要好好思考一番。
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